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第10章（第1页）

她浅浅颔首：“谢谢夸奖。”

她想听的，是待遇福利。

nydia将福利待遇一项项列举，用手指比了个数代表月薪，正常双休节假日，并且是依照两个国家的双休节假日。

加班费，五险一金正常缴纳。

目前团队里有一个法翻，不至于所有担子压她一人身上。

这薪酬，在高消费的江淮只能算中等收入。

她没说话，垂头抬起咖啡杯。

额间的发丝垂落，险些落进咖啡里。

nydia紧盯她的反应，说起她的另外工作——陪同翻译。

这份工作的薪水一万，主要工作就是陪同邹总应酬，周末负责她的中文教学。

姜今尧想起对邹韵然大千金的初印象，不坏，但也不算好。

学语言很苦，她不确定邹韵然有吃这个苦的能力。

一个华裔，竟然一点中文都不会，很难让人不怀疑她的学习能力或态度。

姜今尧抬头迎上她的目光，“二十四小时待命，我认为这些钱不足以买我的生活。

我的印象中，法国执行一周工作时长三十五小时，每周若超过四十八小时，是违法行为。”

法国人很注重工作与生活的平衡，每年有长达两个月的带薪假期。

她两天就能把法国人一周的工作时长干完，她只是想挣钱，不是卖命。

nydia的目光闪烁，她原是赌，赌姜今尧不了解法国人的工作习惯和工作思维。

在华法企，根基不稳就将华企的压榨能力学习得透彻。

姜今尧讽刺地勾了勾嘴角。

nydia的指腹摩挲杯壁，思酌片刻。

团队唯一的法翻是法籍华裔，中文勉强够用。

这些天他们每日都在面试各种优秀法翻，要么临场能力不行，要么不熟悉中国古诗词，要么法语不纯，未休纪指出翻译要能懂传统美学的韵味，将法学优雅与中式古典结合，是未休纪的要求，是合作推进的必要条件。

她还有国际中文教师资格证，种种事迹都证明，姜今尧无可替代。

nydia直问：“沟通是合作的第一步，sophia你的想法是什么？”

姜今尧大方看着她，眼眸很深，看不出情绪。

“第一，我做不到二十四小时奉陪，最多到晚上十点。

第二，周末是休息日，不加班。

若加班，加班费按正常工资的125%到150%结算。

。

第三，我的目标薪酬是这个数，毕竟两份工作，各论各的。”

她比了个数字。

最后，她强调，不能随意找借口将她辞退。

nydia借口去洗手间，姜今尧悠然端起咖啡，欣赏街边风景。

想起若入职了，就难以避免会和苏岸扬有接触，她很不情愿。

可饭碗对她更重要，离职后几番面试，各种对比之下，邹韵然开出的条件待遇都是最好的，她没得挑。