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这个时候,曾忆乡看见有人举手。
“吴老师,你有话要讲?”
曾忆乡问。
“有。
我觉得咱们学生的素质太差了,你要提高课堂效率,那不是我讲得更快更多,学生听不懂的更多?”
吴老师一脸不解的问。
“吴老师,你想想,刚才五分的钟发言,你超时没有?超了吧?”
,曾忆乡一笑,“如果明文规定的事我们当老师的都做得不好,怎么要求要求学生做得好呢?我们是不是应该从自身检讨做起,先规范好自己的课堂行为呢?”
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曾忆乡又继续说,“我承认,现在我们的生源素质的确差,但不代表永远都差。
今天中学部的样子不是哪一个人造成的,是我们大家共同的作为。
因此,要想彻底改变中学部的面貌也必须靠大家。
我们现在真的需把老师们的心思凝聚到教改这面旗帜下。”
“众人拾柴火焰高的道理大家都懂,在这里,我恳请组长们自我反省,根除自身的陋习,带领组内同仁积极探索提升课堂效率的方法。”
“要想让学生的成绩有颠覆性的提升,就必须首先从自身具有颠覆性的教学行为开始。
我相信一句话,事在人为。
我更相信一句话:人定胜天!”
曾忆乡的话掷地有声。
会议室里,曾忆乡侃侃而谈,众人静静聆听。
“可能还有老师认为自己有理,不要紧,研培室的大门敞开着,欢迎大家来访,要讨论也可,要辩论也可。
或者,你用事实说服我也行。
我随时恭候大家的光临。”
“现在,我们要争论的,不是要不要坚持‘有效课堂’,而是如何推进‘有效课堂’。
这才是今天我们开会的重点。”
“老师们,这次教改事关我们领航学校中学部的长远发展,因此必须凝聚中学部全体老师的共识,坚守‘有效课堂’教改的理念,同时,在具体方法上尊重老师们‘百家争鸣’和‘百花齐放’。”
“一切能够提高课堂效率的思想和方法,不管是过去的、当下的、中国的、外国的,只要能够为我所用,并且切实可以提高课堂效率的,大家尽管用就是了,没有那么多禁忌。”
“不过,为了凝聚组内老师们的智慧,我建议,从明天起,各组先行传达今天会议的精神。
希望各位组长充分动员组内老师积建言献策,形成本组或个人富有特色的‘有效课堂’教学模式或经验。
这个时间为期四个周。
四个周之后,中学部要组织一次全员赛课,届时,我们要看一看,比一比,究竟哪个组形成的‘有效课堂’教学模式更值得我们学习和推广。”
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