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第99章 导演不抢剪辑的活（第2页）

挤兑走了。

目前港岛团队在大6，只是重复过去的作法。

“通过生快项目，我们吸收了不少人才，我提议，以后公司的领导，必须要有剧组跟组经验。

公司资源向在一线干活的倾斜。”

沈三通打算以后把剧组当做电影公司的练兵场。

总结完之后，就对电影公司人事做了调整。

在剧组中表现好的，往上提一提。

犯错比较多的，就要让位了。

下午。

沈三通和《生日快乐》后期团队开会。

这一次不光有剪辑组、配乐组，还有中画电影数字技术的团队。

上午的总结会，属于火车头电影公司的大会，作为旗下员工他们都有参加，。

自然也知道，以后公司资源向一线干活的倾斜。

对于打工人来说，什么狗屁口号，比不上多几天带薪假期，加班多点收入，年终奖高一点。

沈三通的口碑在公司里还可以。

也算是兑换了彩铃奖池的隐形好处。

证明了他不是出尔反尔的黑心老板。

既然说了公司资源向一线倾斜，大家很期待，精神头很好。