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第62章 直接奖励现金（第2页）

“这些年轻人的努力和创意值得我们肯定和鼓励。”

“那……”

魏延欲言又止，似乎在斟酌想法。

“直接给钱吧……”

江星晚看了看抽屉，眼神中闪过一丝果断。

“现金奖励有时候更能激发大家的积极性。”

“我这里没有现金，等会让刘主任办一下……”

江星晚对着魏延说道，语气中充满了期待。

“要尽快落实，让大家感受到我们对他们的认可。”

魏延兴奋地搓了搓手，问道：“江总，那这次准备奖励多少呢？”

他的表情中满是期待。

江星晚微微皱起眉头，反问道：“你觉得多少比较合适？”

她的眼神中流露出思索的神色。

魏延托着下巴思索了片刻，才缓缓说道：“要不五千？这个数目也不算少了，能起到一定的激励作用。”

江星晚果断地摇了摇头，说道：“五千有点少了。

他们这次的表现出乎意料，我们要给出足够的诚意。”

她在办公室里来回踱步，似乎在思考着合适的奖励金额。

“要不直接发一万吧……”

江星晚又说道，眼神中透露出坚定。

“一万块钱，对于他们两个新人的入围，应该是可以的。

而且也能让公司所有人看到我们对优秀表现的重视，激励大家更加努力地工作。”

魏延立刻点头应道：“江总说了算，您怎么安排我就怎么去落实。”

江星晚微微颔首，说道：“那你今天就去落实，把我的意思也传达下去。”

她停顿了一下，突然转过身来，若有所思地问道：“你说金卓带来的两个人，他们是不是摆脱金卓的想法之后，就很难做出好的东西，难道以前都只是作为金卓的手？”

魏延也陷入了沉思，过了一会儿才问道：“他们的执行力确实很不错，可能之前的想法创意都是出自金卓？”

江星晚双手抱在胸前，微微眯起眼睛，“这件事情我们得好好观察一下。

如果他们真的只是依赖金卓才有出色表现，那我们就得重新考虑对他们的任用和薪资机制了。”

魏延皱着眉头回应道：“确实如此，江总。

不过也不能仅凭这一次的情况就下结论。

也许他们只是还在适应新的环境，一旦找到自己的节奏，说不定能创造出更多的惊喜。”

江星晚点了点头，“你说的也有一定的有道理，是我有点操之过急了，那就给他们一些时间和机会。

你多留意他们的工作状态和成果，这个事情后面有机会我也会和金卓讨论的。”

魏延郑重地说道：“好的，好的，江总，我会密切关注他们的，包括分院的其他同事。”

江星晚走到窗前，望着窗外繁华的城市景色，“我们公司要发展，就需要真正有能力、有创造力的人才。”

魏延站在一旁，神色严肃，“我明白，江总。

我们一定会把好人才关，为公司的未来发展奠定坚实的基础。”

：（）我做建筑设计的这些年