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“共筑艺术之巢”
项目在风雨中艰难前行,小孙女和李明面临的挑战愈发严峻,但他们心中的信念却如同一盏明灯,始终照亮着前方的道路。
随着社会经济环境的变化,项目的资金来源受到了严重的影响。
一些原本稳定的捐赠者由于自身经济状况的波动,减少或暂停了对项目的支持。
这使得项目的运营陷入了困境,日常的开支、教师的薪酬以及教学设备的更新都成了亟待解决的问题。
“小孙女,这个月的资金缺口太大了,如果再找不到新的资金来源,我们可能要暂停一些活动了。”
李明看着财务报表,忧心忡忡地说道。
小孙女眉头紧锁,沉思片刻后说道:“我们不能就这样放弃,一定要想办法。
我们可以尝试申请一些政府的扶持项目,或者与更多的企业和社会组织合作。”
于是,他们开始四处奔波,参加各种公益创投会议,向潜在的合作伙伴展示项目的成果和未来规划。
然而,过程并不顺利,他们遭遇了无数次的拒绝和质疑。
在一次公益创投会上,小孙女满怀激情地介绍完项目后,台下的一位评委毫不留情地指出:“你们的项目虽然有意义,但缺乏可持续的商业模式,很难长期吸引投资。”
小孙女的心情跌入了谷底,但她并没有被打倒,反而更加坚定了要找到解决方案的决心。
回到办公室后,她和李明召集团队成员一起头脑风暴,探讨如何创新项目的运营模式。
“我们可以开发一些与艺术相关的周边产品进行义卖,所得收入用于支持项目的运营。”
一位成员提议道。
“这个主意不错,但我们需要找到有特色、有吸引力的产品。”
李明回应道。
经过一番讨论,他们决定与当地的手工艺人合作,制作一批具有艺术特色的手工艺品,如手绘的丝巾、陶瓷摆件等。
同时,他们还利用社交媒体和网络平台进行宣传和销售。
在这个过程中,团队成员们付出了巨大的努力。
他们白天忙着联系合作方、采购原材料,晚上还要加班加点地设计产品、包装发货。
“好累啊,但只要能为项目筹集到资金,一切都值得。”
一位成员揉着酸痛的肩膀说道。
经过一段时间的努力,义卖活动取得了一定的成效,为项目缓解了部分资金压力。
但这只是杯水车薪,项目仍然面临着巨大的资金缺口。
与此同时,项目的师资队伍也出现了不稳定的情况。
由于待遇不高、工作条件艰苦,一些优秀的教师开始选择离开,寻找更好的发展机会。
“小孙女,张老师和李老师都提交了辞职信,我们该怎么办?”
李明着急地说道。
小孙女深知教师是项目的核心力量,如果师资队伍不稳定,将直接影响到孩子们的教育质量。
她决定亲自与老师们沟通,了解他们的想法和需求。
“张老师,我知道这里的条件很艰苦,但孩子们真的很需要您。
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