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第3053章 抉择与微妙情感（第3页）

小林公关经理说：“李总，在培养的过程中，我们可以设置一些跨集团的项目，让这些储备人才参与其中，这样他们不仅能熟悉时尚集团的业务，也能了解其他集团的运作模式，拓宽视野，提升综合能力。”

小琴助理也跟着说：“对，而且可以安排他们和您有更多的直接沟通机会，这样您也能更好地了解他们，指导他们。

同时，我们可以定期评估他们的表现，进行调整和优化。”

李总摸着下巴思考着：“嗯，这个计划可以好好规划一下。

不过，这是个长期的过程，短期内我还是得兼任时尚集团总经理。

这段时间大家都要更努力些，我们先把眼前的难关度过。

小魅，你负责和人力资源部沟通，把人才培养计划尽快做出来。

小林，你从公关和对外合作的角度，看看如何让这些储备人才有更多的锻炼机会，比如参与一些重要的商务谈判和合作项目。

小琴，你协助我处理日常事务的同时，也关注一下各集团之间的信息共享和协调问题，别让这些环节出乱子。”

大家齐声应道：“好的，李总。”

小丽看着大家，心中默默祈祷，希望公司能顺利度过这段艰难时期，也希望老公不要被压力压垮。

小丽笑着对李总说：“老公，小雅别让她管理碧菲雅集团公司了，她的能力还是有些局限。

让她当个国际总裁，分管其它集团公司吧，这样或许能更好地发挥她的优势，也能让碧菲雅集团有新的发展方向。”

李总无奈地笑了笑：“她还没那能力呢。

你看啊，除了小夏和小紧，其他人管理一个集团公司都吃力。

小雅虽然有冲劲，但在很多决策和管理细节上还不够成熟，要是让她负责国际业务这一块，我怕会出乱子。”

小丽微微皱眉，思考了一会儿，突然眼睛一亮，像是想起了一件重要的事：“老公，把小夏、小秋、小冬、小春这几个人从夏云投资集团抽出来，让她们负责国际业务部，分管你的其它集团公司吧。

我知道夏云投资集团你本来就是为小夏开的，现在咱们可以重新调整一下。

我们只需要招聘一个新的董事长来主持夏云投资集团的日常工作就行，她们几个姐妹的股份不动就行了，这样也不会损害她们的利益。”

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李总摸着下巴，仔细斟酌着小丽的提议：“这倒是个大胆的想法。

小夏她们几个能力都很强，尤其是小夏，在投资领域有着敏锐的眼光。

如果把她们组成国际业务部，说不定能为其他集团公司开拓更广阔的国际市场。

不过，夏云投资集团现在发展得也不错，抽走她们几个，会不会对夏云的业务有影响呢？”

小丽分析道：“短期内可能会有一些波动，但只要我们选一个靠谱的董事长，再配上一套完善的过渡方案，应该能平稳度过。

而且，从长远来看，这对整个集团的国际化发展是有好处的。

小夏她们可以把在夏云投资集团积累的经验和资源运用到国际业务中，带动其他集团公司一起发展。”

小魅秘书在一旁听着，也点头说道：“李总、小丽姐，我觉得这个方案可行。

我们可以在招聘新董事长的时候，重点考察有国际投资背景和管理经验的人，这样能更好地接手夏云投资集团。

同时，对于小夏她们负责国际业务部，我们可以先制定一个详细的业务规划，明确她们的职责和目标。”

小琴助理接着说：“对，我们可以从各个集团公司抽调一些熟悉国际业务的人员，组成一个专业团队，协助小夏她们开展工作。

而且，可以和国际上一些知名的咨询公司合作，获取最新的市场信息和战略建议。”

小林公关经理也发表意见：“在公关方面，我们要加大国际市场的宣传力度，提升我们集团公司在国际上的知名度和品牌形象。

可以利用小夏她们在国际投资圈的人脉，举办一些国际商务活动，吸引更多的国际合作伙伴。”

李总听了大家的建议，露出了笑容：“你们说得都有道理。

那我们就这么办，小魅，你负责招聘新董事长的相关事宜，要尽快找到合适的人选。

小琴，你和各个集团公司沟通抽调人员组建国际业务团队的事。

小林，公关活动的策划就交给你了。

我们要尽快落实这个方案，让公司的国际化发展迈出新的步伐。”

大家纷纷行动起来，充满了干劲。