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第13章 金屋藏娇（第2页）

李恨水扑哧一笑：“临渊羡鱼，不如退而结网。

还不去张春艳那里？没事多帮她干干家务活，培养感情。”

徐大邦垂头丧气地说：“可她始终对我不理不睬的。

李部长，我都不知道怎么讨她欢心。”

李恨水说：“好女就怕痴心汉，只要你用心用情，哪怕是一块石头，也会捂热的。”

徐大邦激动地说：“李部长，你点拨得对！

还有六字真经：胆大心细皮厚，我都记住了！

我去上街买牛奶水果送到她家。”

徐大邦就像打了鸡血，出了门。

……山庄二楼会议室。

孙金山、陈伯康、卜世仁以及山庄管理人员、其他相关人员正襟危坐，恭候孟总大驾光临。

李恨水很知趣地坐在角落处。

两点三十分。

孟依然来了。

她步伐稳健，神态自若，气质非凡。

最吃惊的莫过于卜世仁。

这娘们就是孟依然？有没有搞错？孙金山、陈伯康等人之前并没有见过孟依然，但都听说孟依然是数一数二的美女，今日一见，果然一点不假。

他们表面上恭恭敬敬，心中却免不了意淫一番：要是将这娘们睡了，折几年阳寿也值得！

孟依然快到身边时，孙金山才想起要站立欢迎。

“热烈欢迎孟总来山庄检查指导工作！”

孙金山起身站起来，带头鼓掌，顿时掌声雷动。

相比较与李恨水在一起时的亲和，此时的孟依然，神色冷峻，不苟言笑。

她毫不留情地指出了山庄管理、服务等方面存在的诸多问题。

卜世仁冷汗直冒。

山庄是集团的孙公司，作为有权势的副总，孟依然完全有能力让他卷铺盖走人。

当然，毕竟不是私企，就算免职，也要履行程序。

李恨水看到了孟依然的另一面：冷艳，与之前的邻家姐姐形象判若两人。

接下来，孟依然谈了山庄发展的几条意见，其中一条就是加强管理力量。

孟依然出人意料地宣布：“为了加强山庄干部队伍建设，经与集团主要负责人沟通，提名李恨水为山庄副经理人选，按干部管理权限履行相关手续。”

李恨水又惊又喜，这么快就干上山庄经理了？而且，这拜孟依然所赐？孟依然是举贤不避仇，还是压根儿不知道他是李长福的儿子？卜世仁心里很不服：不就是会打架吗？会打架就必然会管理？孙金山则没有弄明白：被我放逐的李恨水和孟依然究竟是什么关系？官大一级压死人。

既然集团决策层决定的事，他们就算不满意，也无可奈何。

孟依然最后说：“山庄管理层，特别是李恨水同志，当前的主要任务就是要处理好与附近村民的关系，既要一劳永逸地解决问题，又要避免矛盾激化。”

孟依然点名让李恨水负责处理，而不是让卜世仁负责，这说明她对卜世仁已经不信任。

卜世仁是个人精，又怎会听不懂弦外之意？会议开的时间不长，正如孟依然所说，她一贯反对开长会、滥开会，反对废话连篇。

散会后，孟依然并没有留下来吃饭，而是带着随从离开山庄。

孟依然离开时，李恨水也加入到送行队伍中。

在握手时，李恨水轻轻握了握孟依然的柔荑，很温暖、很柔软，但是，她的神色冷峻，一副公事公办的样子。

李恨水的心一沉：看来和这位美女上司只能是上下级关系了。

：（）职场风流