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他微微皱眉,手指轻轻敲击桌面,内心快速权衡利弊。
颜恬察觉到赵光庭的犹豫,她轻轻碰了碰赵光庭的胳膊,示意他稍安勿躁。
随后,颜恬笑着对投资团队说:“51%的股权占比,我们理解贵方对控制权的重视。
但公司目前的管理团队对业务有着深刻理解和丰富经验,决策权的过度分散可能影响公司运营效率。
我们建议在重大决策上,设立特殊投票机制,保障公司核心团队在关键事务上的话语权。”
这一提议让投资团队成员们面面相觑,开始交头接耳。
此时,会议室的气氛变得微妙起来,紧张中带着一丝转机的希望。
赵光庭和颜恬屏气敛息,等待着投资团队的回应,这不仅关乎公司未来的走向,更决定着整个家族多年心血的命运。
投资团队内部的讨论声逐渐变大,他们对颜恬提出的特殊投票机制展开了激烈探讨。
有人认为这能在保障股权优势的同时,充分利用公司现有团队的专业能力,实现高效运营;也有人担忧特殊投票机制会削弱投资方的实际控制权,在关键时刻阻碍决策推进。
赵光庭和颜恬坐在原位,表面上镇定自若,可内心却如热锅上的蚂蚁般焦急。
赵光庭的手指在膝盖上不自觉地敲打着,眼睛紧紧盯着投资团队,试图从他们的表情和话语中捕捉一丝有利的信号;颜恬则不时端起水杯轻抿一口,以掩饰内心的紧张,她在脑海中飞速运转,思考着如果对方坚决不同意特殊投票机制,还能有哪些替代方案。
十几分钟后,投资团队负责人抬手示意大家安静,随后目光直直地看向赵光庭和颜恬,表情严肃地说:“经过讨论,我们可以接受特殊投票机制,但仅限于公司战略方向和核心业务板块的决策。
同时,我们要求在董事会中占据多数席位,以确保投资方的利益得到充分保障。”
听到这话,赵光庭的眉头再次拧成了一个结。
董事会多数席位意味着投资方在公司重大事务上仍拥有强大的话语权,而战略方向和核心业务板块恰恰是公司发展的关键所在,这与他期望保留公司自主决策权的想法仍有差距。
颜恬察觉到赵光庭的抵触情绪,她迅速在便签纸上写下一行字:“先稳住,争取更多时间完善方案。”
然后轻轻推到赵光庭面前。
赵光庭看了一眼纸条,深吸一口气,努力让自己的情绪平复下来。
颜恬微笑着回应投资团队:“感谢贵方的理解与配合。
关于董事会席位的问题,我们需要一些时间与公司其他股东进行沟通协调,毕竟这涉及到公司治理结构的重大调整。
但我们非常重视与贵方的合作,一定会以最大的诚意推动此事尽快落实。”
投资团队负责人微微点头,表示理解他们需要时间商议。
随后,双方约定在三天后再次会面,届时赵光庭和颜恬需给出关于董事会席位问题的明确答复。
谈判结束,赵光庭和颜恬走出投资公司大楼,阳光依旧耀眼,可两人的心情却无比沉重,接下来的三天,他们必须找到一个既能满足投资方要求,又能最大程度保障公司利益的解决方案。
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