考拉看书

手机浏览器扫描二维码访问

第66章 改制会议二（第1页）

吴昊沉稳地站在台上，目光扫过全场，开口宣布：“对于所有登记在册的一线员工，和技术岗位人员，公司管理层，我们决定自签下收购合同日起，每月工资增加四千元！”

这句话如同重磅炸弹一般，在会场内引发了轩然大波。

人们先是惊愕得面面相觑，随后爆发出热烈的掌声和欢呼声。

吴昊看着眼前的场景，心中也充满了欣慰。

他相信，这样的举措能够激发员工们更大的工作热情和创造力，让公司更上一层楼。

主席台上的众人也纷纷投来惊讶的目光，心中暗自思量这位年轻人的魄力与决心。

“吴总，您说的是真的吗？”

台下有人激动地喊道，声音中带着一丝颤抖。

“我所说的每一句话，都是发自肺腑，真实无欺！

刚才是讲的是对大家的奖励，接下来要说的就是公司对大家的一些要求了。

既然大家已经接受了公司的奖励条件，那就必须同样遵守公司的各项规章制度。

任何违反规定的行为，公司都将严格按照既定条例进行相应的处罚。

看着台上脸色的严肃的年轻人，众人也明白了自己以后的境地！

这时，陈闵中沉声开口：“如果有哪位同事对即将进行的改制持有异议，请稍后做个统计，直接报到我这里。

他的话语中带着不容置疑的坚定，随后目光有意无意地掠过熊志远。

而熊志远此刻的心思早已不在他的身上，他也被吴昊提出的方改制条件震撼，对陈闵中的话仿若未闻。

吴昊环视一周，语气平和的说道:同意接受改制的同事，明天早上公司法务部门会亲临现场，我们可以直接签署合同。

至于持不同意见的，我们也将进行表决，遵循少数服从多数的原则，并对您的工龄进行合理买断。

众人陆陆续续离开了会议室，随后，吴昊与林处长也步出了会议室的门槛，一同前往了陈闵中的办公室。

吴昊的任务告一段落，接下来的事宜将全权交由林瑞辰江光伟处理，他无需再多加干涉。

在随后的与陈闵中的闲谈间，吴昊得知陈闵中其实对改制持支持态度。

陈闵中早已洞悉公司正逐渐滑向衰退的深渊，然而，总经理熊志远的坚决阻挠如同巨石挡道，使得精心筹备的改革计划屡次被迫束之高阁。

恰在此时，命运的转折悄然而至，他不仅迎来了推动变革的黄金机遇，更将被委以重任，调至县里担任手握实权的政法委书记一职。

他满心期待能借此契机，重启并加速公司的改革进程。

遗憾的是，熊志远的固执依旧如昔，面对改革的浪潮，他选择坚守己见，不愿妥协。

两人之间因此产生了前所未有的摩擦与碰撞，改革之路再添荆棘。

幸而，这一切在吴昊到来以后圆满的解决了。

闲聊中，陈闵中不吝表达对吴昊的感激之情，直言要好好谢谢这位关键时刻伸出援手的同志！