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第78章 运筹帷幄(第3页)

注意,要科学的利用罚款,而不是就罚款而罚款!

在这里,我重新理解了:要素政纪,必激其益,的更深刻的内含。”

而后,财务部经理高颖,对各事业处的耗材使用问题,以数字为依据,进行了比对分析。

人工和耗材,是家政服务的主要成本。

高颖进行的财务成本分析,油、水分层次明透彻。

数学准确合理,让听者心服口服。

高颖最后说:“我们队伍越庞大,服务的范围越广范,我们越应该对耗材的使用加以重视。

切不可掉以轻心。

日久天长,账就怕细算。

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另外,岗位员工的配置,更要科学合理化。

我建议,按时间段和岗位情况,增加流动员工,即一工双岗。

是节省人力成本,又保证服务质量的好方法。

这一点,请三位事业处的经理总结一下。”

就实体企业来说,财务部是董事长和总经理的第一高参,这句话千真万确。

一名合格的、称职的财务部经理,每月的财务报告,如同阳光一样,将公司日常经营中的每一个部门,每一个角落,每一个工位,所花费的每一分成本,都会照耀在光天化日之下。

并将其,内在相关连的逻辑,分析推理出令人折服的财务分析报告。

让董事长或总经理通过数据分析,由此找出企业管理中的不足和漏洞,然后进行弥补和改进,在这种良性循环运行之下,确保企业的发展,永远立于市场竟争中的不败之地。

就公司内部管理问题,谭总做了总结和工作上的部署。

重点落实项目,责成会议记录人薛志强经理写进会议纪要中,以备各部门落实和推进。

董事长土堆,最后总结的到:“公司日常工作管理,谭总已经安排的条条是道,细致入微。

很好!

我重点讲一讲商学院的建设问题。”

董事长讲,建立城光冀望家政商学院,是我们公司的百年大计。

勿必加以重视。

学院已经确定的学科中,增设财务系。

谭总的工作重点是公司的日常管理。

由我兼任“城光冀望家政商学院”

的畴备主任,贾环宝副总和财务部经理高颖二位兼任副主任。

商学院的立项报告,和项目的可行性报告,二周内出台。

至此,城光冀望家政服务有限公司的建设史上,又掀开新的一页,展现新的篇章。

:()祸起帮信,弟赎孽债

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